アパレルで販売員兼副店長として後輩の指導などを2年半やったのち、広告代理店に転職しました。そこでは営業が取ってきた案件をPRしてくれるインスタグラマーさんの仲介役を担ったり、予算をもらってチームで広告運用をしていました。
その後は建設会社に転職し人事総務を担当していたのですが、コロナ過の打撃を受け給与面に不安が出てきてしまって…。その時に、元々祖父母と暮らしていたことで興味があった訪問看護の事務職に転職をしました。そこでは看護師さんの訪問管理や医師の指示書の取り寄せ、給与振込、社会保険の手続きなど幅広く担当していました。
訪問看護の事務職のときに、社会保険や雇用保険の手続き、あとは年に一度の労働保険の手続きをしていたら、その会社のかなりずさんな労務管理問題が発覚したんですね。その手続きをしている中で、社内に労務手続きに詳しい人が誰もいなかったので、常にハローワークや年金事務所に問い合わせて手続きをしているうちに、「なんかそっちの道を極めてみたいな」と思ったのがきっかけです。
まずは面接の時に人事担当の方がすごく優しくて、年齢も私と近かったこともあり、同世代の方がいてくださるのは安心感があるなぁと思いました。その後、事務所内もちょこっとだけ見せていただいた時に、女性も多くて代表の中先生もすごく気さくで優しくて、「ここなら私も長く働けそうかな」と思う雰囲気の良さがありました。
他の社労士事務所も受けていたのですが、面接をする中でやっぱり一番リンク＆パートナーズが雰囲気が柔らかくてアットホーム感があり、内定を頂けたので、すぐに働きたいです！という感じで入社させていただきました。
入社前の印象と変わらず、皆さん本当にフランクで優しいです。例えば、誰かが体調不良で休んじゃったら助け合ったり、先月くらいに私がちょっと忙しくて残業が多くなってしまった時も「大丈夫？」って声をかけてくれて、サポートをしてくださる方がいて。今まで勤めた会社でそういう事をしてくれる方が本当にいなかったので、すごいなぁって思いますし、とても働きやすいです。
今は手続きサポートチームで顧問先の従業員さんの入退社面の手続き対応をしていたり、新規の会社の給与計算システムの設定などを担当しています。
給与計算システムの設定のところでは、給与計算を始めてまだ一年くらいしか経っていないので、知識不足な面がたくさんあり、調べながら設定を進めたりするのがやっぱり大変だなと思います。
けれど、色々な会社を経験させていただくことですごく勉強になりますし、システムの設定をしていく上で、簡単に計算が回るようにようになる計算式の組み方などを、システム会社に聞きながら自分で色々試していく中で、どんどん知識がついてくるとすごくやりがいを感じますね。
私は時差出勤制度を活用して朝8時までには出社しています。出社後は、手続きの依頼が突発的にくることが多いので、その手続き対応をしたり、少し期限が先の手続きを前もって進めたり、顧問先の給与計算をしたりしています。他には総務のことにも少しだけ関わっているので、備品の発注をしたりして、急ぎの業務が片付けば退社します。
今までの会社はちょっとだけブラックな要素があったので、仕事が終わると家族や友人に愚痴を聞いてもらうことが多かったのですが、今はまったくなくて、友達からも『なにも愚痴を言わないから大丈夫なんだろうなと思った』とよく言われるくらい、会社の愚痴を言わなくなりましたね。
あとはメンタル面が落ち着いて働けているので、休日も楽しく遊べていて、逆に遊びすぎて疲れちゃうくらいです（笑）。
まずは社内の中で、私が一番手続きのことが分かるっていうくらいまで知識をつけて完璧にできるようになりたいですね。あとはお客様対応にすこし苦手意識があるので、先輩たちのようにうまく受け答えができたり、質問に回答できるようになりたいです。
給与計算実務能力検定1級など、現在の業務に必要な資格を取得して仕事を完璧にこなせるようになりたいと思っています。
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