SDGs

SDGsへの取り組み

当社は、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けて、様々な取り組みを行っています。事業活動を通じて社会課題の解決に貢献するとともに、社員一人ひとりもSDGsを意識した行動を心がけています。

飢餓をゼロに

食品ロスの削減のため、社内でフードドライブを実施しています。社員から寄せられた未使用の食品の中で賞味期限が長いものは、地域のフードバンクに寄付しており、必要な方の手に渡るような支援をしています。

社員の心身の健康増進のため、社内クラブ活動を奨励しています。現在、ヨガ部が活動中です。また、オフィスで使用済みの切手を集め、日本国際ボランティアセンターに寄付する活動も行っています。

社員の成長と働きがいの向上のため、充実した社内教育プログラムを用意しています。資格取得の奨励や、月1回の外部講師による研修など、自己啓発の機会を数多く提供しています。また、学生のキャリア教育支援として、インターンシップの受け入れも積極的に行っています。

ダイバーシティ経営の一環として、女性が働きやすい職場環境の整備に力を入れています。育児休業や時短勤務、在宅勤務制度など、ライフステージに合わせた多様な働き方を可能にする制度を導入しています。

紙の使用の削減よる森林保護を目的として、ペーパーレス化を推進しています。社労士業に多く発生する手続きは電子申請をメインとしており、業務委託契約書の電子契約や給与明細のWEB化など至るところでペーパーレス化を進め、環境への負荷を軽減するとともに、業務効率化やコスト削減にも力を入れています。

SDGsの達成は一朝一夕にはいきませんが、
一つひとつの取り組みを着実に積み重ねていくことが
大切だと考えています。
社員一丸となって、より持続可能な社会の実現に
向けて努力を続けてまいります。